| PEMILIHAN KARYAWAN UNTUK MENANGANI PROSPEK
PRIORITAS MENGGUNAKAN METODE ADDITIVE RATIO
ASSESMENT |
Penulis
CINDY DEARISKA PURBA
Pembimbing : Anton Setiawan Honggowibowo, S.Kom, M.T - Sudaryanto, S.T., M.Eng
|
ABSTRAK :
PEMILIHAN KARYAWAN UNTUK MENANGANI PROSPEK
PRIORITAS MENGGUNAKAN METODE ADDITIVE RATIO
ASSESMENT
Cindy Deariska
18030045
INTISARI
Kemajuan pada perusahaan tergantung dari kinerja masing-masing
karyawan yang terlibat dalam proses kerja disetiap bagian perusahaan. Pada PT.
Kanalab Karya Van pemilihan karyawan yang akan menangani prospek prioritas
masih bersifat subjektif berdasarkan pengamatan pimpinan, karena terbatasnya
waktu dan terbatasnya kemampuan untuk melihat segala aspek dengan akurat
sering menyebabkan kesalahan dalam pengambilan keputusan. Maka sistem yang
dibuat ini untuk membantu perusahaan PT. Kanalab Karya Van dalam hal
manajemen, sehingga dapat mengambil keputusan dengan cepat dan akurat dalam
mengatasi permasalahan, dengan sistem pendukung keputusan (SPK) dan
menggunakan metode Additive Ratio Assessment (ARAS) yang merupakan salah
satu metode pengambilan keputusan multi kriteria berdasarkan pada konsep
ranking menggunakan unility degree. Berdasarkan pengujian pada metode yang
digunakan menunjukan bahwa yang akan mendapatkan ranking 1 dengan nilai
tertinggi 0.854553 dengan nama Uhairi. Maka pada penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa, pemilihan karyawan untuk Menangani Prospek Prioritas
Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment (ARAS) dapat memberikan
penilaian secara efisien, efektif dan dapat mempermudah manajemen dalam
melakukan penilaian kinerja karyawan serta dapat membuat karyawan
meningkatkan kualitas kerja.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, ARAS
|
Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
|
|
Penulis |
: CINDY DEARISKA PURBA |
|
NIM |
: 18030045 |
|
Foto |
:  |
|
File |
: [ Baca file skripsi ]
|